Relations individuelles de travail (de l’embauche à la rupture du contrat de travail, rédaction et modification de contrats de travail, procédures disciplinaires et gestion des ruptures de contrat de travail …), relations avec les partenaires sociaux et syndicaux, et les représentants du personnel, conseil quotidien dans l’application des réglementations, restructurations et plans sociaux, GPEC, gestion des mouvements collectifs (grève, occupation des locaux…).

Mise en place et fonctionnement CSE.