Jules Laurent21 oct. 20222 MinLe temps d'habillage du salarié doit-il être rémunéré par l'employeur?Le temps d'habillage du salarié doit-il être rémunéré par l'employeur? Oui! Vient de confirmer la Cour de Cassation dans deux arrêts...
Jules Laurent21 oct. 20222 MinValidité d'une transaction: la transaction conclue après la notification d'un licenciement par...Validité d'une transaction: la transaction conclue après la notification d'un licenciement par lettre remise en mains propres est-elle...
Jules Laurent21 oct. 20222 MinUn employeur peut-il licencier un salarié pendant un arrêt maladie?Un employeur peut-il licencier un salarié pendant un arrêt maladie? Oui ! Vient de confirmer la chambre sociale de la Cour de Cassation...
Jules Laurent21 oct. 20222 MinEngagement unilatéral de l'employeur: quand la dénonciation ne produit pas effet à l'égard des...Engagement unilatéral de l'employeur: quand la dénonciation ne produit pas effet à l'égard des salariés Un engagement unilatéral de...